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新東方

新東方教育科技集團旗下第28家直營分校

北京 | 院校 | 1000-9999人
CEO
俞敏洪
公司官網
hfxdf.cn
簡介
新東方合肥學校,成立于2006年6月,新東方教育科技集團旗下第28家直營分校。十三年來,我們以“終身學習、全球視野、獨立人格、社會責任”為核心教育理念,以青少年能力提升與素質培養為目標 新東方合肥學校,成立于2006年6月,新東方教育科技集團旗下第28家直營分校。十三年來,我們以“終身學習、全球視野、獨立人格、社會責任”為核心教育理念,以青少年能力提升與素質培養為目標,服務于安徽省內外廣大學員與家長。目前,我們在合肥市已設立50余家學習中心,提供中小學全科教育、留學考試、大學考試、家庭教育、國際游學等系列教育教學服務,擁有一支以“學識深厚,功底好;快樂勵志,學風好;用心負責,服務好”為標準的優質教師隊伍, 采用精品班、小組課、一對一等多種學習模式,激發孩子學習興趣與潛能,滿足學員個性化學習需求。截止2019年5月,學校已累計培訓學員144萬人次。教育需要情懷,教學需要堅守質量,提高品質。新東方教育科技集團是以學生全面成長為核心,以科技為驅動力的綜合性教育集團,我們始終以做公辦教育的有益補充為己任,踐行“新東方老師好“品牌理念,愿和社會、家庭、個人一起努力,為孩子共建良好的成長環境,堅持創新,創造價值,共贏未來。 ...查看全文
公司產品
新東方前途出國

新東方前途出國是新東方旗下從事出國留學服務的專職機構,創辦于1996年。業務涵蓋美國留學、英國留學、加拿大留學、澳新留學、歐亞留學等國家"一站式"留學服務。前途出國目前在全國開設30多家分公司,秉承"權威、專業、誠信"的理念,幫助數十萬學員實現留學夢!

四场进球今天对阵:剛畢業的學生可以去積累經驗

幸运农场的走势图 www.dwugg.com 說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?

經歷了高強度的培訓,對自我職業能力發展幫助很大。其他的就是了解了培訓機構的基本運營模式,如果想長期從事培訓機構的教學管理工作,還是比較有幫助的。

在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?

工作壓力前期會比較大,后期會好很多。主要壓力來源于學生的考試成績,因為學生提分是個硬性指標,對自己的教學能力而言。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

非寒暑假工作強度不大,持平于公立中小學的課量。寒暑假會非常忙,每個月一共4天假左右,每天從早到晚要上課。

愿意推薦朋友來

不看好公司前景

支持CEO

2019-12-06 16:58

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新東方員工的點評 查看全部2207條點評>
3.8 (2207條員工點評)

推薦率:77% 公司前景看好:54% CEO支持率:89%

愿意推薦 一般 支持CEO
2017-01-22 16:01

1

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-09-17 14:45
3

509

不愿意推薦 看好 支持CEO
2018-03-21 14:52

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滿意。新東方全國分校不少,不同分校差別巨大。一般而言,規模大點的還不錯,三四線城市普遍不行。

來自工作1年-前員工的點評

美國上市公司,平臺大,能學到的東西比較多,方便塑造個人能力,部門也比較多,從幼兒到成人教育都有,如果想要長期發展,這個平臺還是可以的,不想長期發展也可以跳槽。

來自工作1年-前員工的點評

大公司,前景較好。領導,同事關系融洽。福利待遇很好。和適合長期發展。更適合剛畢業的同學作為職業生涯的第一份工作。

來自工作1年-員工的點評

含環境

來自1年-前員工的點評

新東方是培訓教育界的龍頭老大。這里的培訓機制,管理機制,企業文化總體還是不錯的。只不過培訓行業的最基本問題就是市場生源的不確定性。擔任全職在旺季有非常重的教學任務,淡季又面臨朝不保夕的壓力。喜歡教學事業又愿意承受商業市場壓力的還是考慮。另外,擔任兼職時間還是很靈活自由的。精力有余作為正職的補充還是可以。

來自1年-前員工的點評

領導nice,平臺好,抗壓能力強 怎么說呢,工作兩年的非教師崗位,主要運營,新東方的打法穩健,相對比互聯網公司更保守一些,大部分領導都是由教師轉過來,雖然學歷高資質好,但是不懂得太多,不過大多為人和善比較好接觸,整體發展還可以,比較吃學歷,上升渠道不穩定,整體是個很好的公司,福利待遇不錯,非教師崗位工資偏低。不過工作不會特別辛苦吧,也看自己的工作安排。

來自1年-員工的點評

工資待遇好,福利好,發展前景好,特別是對教學方面的提升會特別的明顯,還是建議大家來到,雖然也很幸苦。

來自1年-員工的點評

工作壓力大,但成長快,有挑戰的平臺,重視結果,不斷革新自己,企業文化踐行較好,也有大企業的弊端,重視人才。

來自1年-前員工的點評

我所在的部門加班不多的,分淡旺季兩種,主要是夏季的暑假的時候比較忙,薪資一個月是6000的樣子,漲薪的浮動不大,薪資體系還是比較完善的,還是有一些福利的,比如過節的時候。

來自1年-員工的點評

大公司有保障,挑戰自我。

來自1年-員工的點評

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