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塔塔信息技術

經營范圍包括軟件開發、生產、銷售自產產品;技術開發、技術咨詢等

北京 | 計算機軟件 | 1000-9999人
CEO
宋玲
公司官網
www.tatachina.com.cn
簡介
塔塔集團的宗旨是在全球范圍內改善所服務社區的生活質量,并長期為其利益相關者創造價值。塔塔集團由詹姆斯特吉?塔塔于1868年創立,是總部位于印度的大型跨國企業。塔塔集團旗下擁有超過100 塔塔集團的宗旨是在全球范圍內改善所服務社區的生活質量,并長期為其利益相關者創造價值。塔塔集團由詹姆斯特吉?塔塔于1868年創立,是總部位于印度的大型跨國企業。塔塔集團旗下擁有超過100家運營公司,其辦事機構遍布世界六大洲100多個國家,并為150個國家提供產品和服務出口。2013-2014財年總收入為1032.7億美元,其中有67.2%的業務來自海外。塔塔集團在全球各地的職員人數超過58萬人。良好的企業公民意識是塔塔集團DNA中不可或缺的一部分。塔塔有限公司(Tata Sons)是塔塔集團的控股公司,其66%的股權由慈善基金持有并將財富回饋社會。最終,這種獨特的股權結構和回饋社會的舉措,以及長久以來恪守良好的商業道德和價值觀,使得塔塔集團的名字在這140多年來備受尊敬和信賴。每個塔塔公司或企業均獨立運作,并且具有自己的董事會和股東。塔塔集團共有32個上市公司,其市值總額約1,288億美元(截至2015年4月23日),擁有390萬股東。塔塔集團的主要公司包括:塔塔鋼鐵公司、塔塔汽車公司、塔塔咨詢服務公司(TCS)、塔塔電力公司、塔塔化工公司、塔塔全球飲料公司(Tata Global Beverages)、塔塔電信服務公司、Titan、塔塔通信公司以及印度酒店集團。塔塔集團旗下的許多公司在其相關行業都取得了全球領先的地位。塔塔通信公司是世界最大的語音服務批發商;塔塔汽車公司是世界排名前五位的商用車輛制造商;塔塔鋼鐵公司躋身世界十大鋼鐵制造商之列;塔塔咨詢服務公司榮膺世界第十大IT服務公司;塔塔全球飲料公司是世界第二大品牌茶葉公司;塔塔化工公司是世界第二大純堿生產商。塔塔集團的運營公司在各自所在的地區創造了大量的就業機會,為當地的投資建設做出了巨大的貢獻。隨著旗下公司的足跡遍布世界各地,塔塔集團的國際知名度也不斷提高。英國咨詢公司品牌金融(Brand Finance)對塔塔品牌在2014年的評估價為211億美元,在全球最具價值的前500個品牌中位列第34位。得益于塔塔集團勇于開拓的企業家精神,塔塔集團在印度開辟了數個對國家具有重要意義的行業:鋼鐵、電力、酒店和航空業。近些年塔塔集團的開拓精神在其旗下的公司中得到了體現。這些公司包括塔塔咨詢服務公司,該公司是印度第一家軟件公司;還包括塔塔汽車公司,該公司于1998年生產出印度第一輛本土研制汽車 Indica;該公司近期亦推出了世界上最經濟小型車塔塔Nano。追求卓越的理念也在最近的創新中顯露無余,例如塔塔鋼鐵歐洲公司研發的靜音軌道技術,和捷豹路虎研發的第二代全地形反饋適應系統——通過紅外線激光掃描來判斷地形,以及涉水行車協助系統。塔塔信托是塔塔有限公司的主要股東,建立了國家級的科學技術機構、醫學研究機構、社會研究機構和表演藝術機構。這些慈善基金還為教育、醫療和生活領域的非政府組織提供援助和支持。塔塔集團旗下的各家公司還將社會公益活動擴展到其企業單位周圍的社區。放眼未來,塔塔的公司正成長為國際化的企業,它扎根于印度并恪守傳統價值觀和良好的道德標準,在兼顧其股東、雇員和社會利益的同時,通過以客戶為中心、創新、企業家精神、信譽和價值驅動來實現企業的長足發展。 ...查看全文
工商信息

成立時間2006-11-16 注冊資本201936346.0元 法人代表宋玲

公司全稱塔塔信息技術(中國)股份有限公司

企業類型股份有限公司(中外合資、未上市)

經營狀態存續

總部城市北京市

經營期限2006-11-16

注冊地址北京市海淀區東北旺北京中關村軟件園國際軟件大廈三區

經營范圍軟件開發、生產、銷售自產產品;技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;數據處理服務、電子信息內容儲存服務;網絡技術開發、技術咨詢、技術轉讓;計算機系統集成;計算機及配件、電子產品、辦公用品的批發及傭金代理(拍賣除外);貨物進出口、技術進出口、代理進出口;業務流程外包服務(不涉及國營貿易管理商品;涉及配額、許可證管理商品的,按國家有關規定辦理申請手續)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動.)

福建体彩31选7奖池:還好

幸运农场的走势图 www.dwugg.com 公司優點:

薪資福利還好, 關系簡單 , 同事和睦 , 工作相對輕松, 管理寬松

公司缺點:

缺乏生氣, 加薪幅度小,瑣事比較多,沒有特殊的好待遇

意見和建議:

加強激勵制度,多關心下屬,team building需要加強,加強團隊建設

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3.3 (246條員工點評)

推薦率:61% 公司前景看好:21% CEO支持率:75%

愿意推薦 一般 支持CEO
2016-10-26 14:10
愿意推薦 一般 支持CEO
2017-04-24 14:23
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2017-01-09 11:06

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來自 246條點評

團隊氛圍好,技術學習還是看個人能力,公司正規,杭州的公積金交的比例也高,有一定貢獻每年工資和項目獎金都會漲,漲幅不錯。

來自工作1年-員工的點評

工作內容簡單枯燥,沒有太大提升空間。 項目結束得很突然,沒有自主性。 一切以甲方爸爸為主,規則也經常改。 官僚主義還是比較重,晉升希望很小很小。 比較適合養老,不適合年輕人。

來自工作1年-前員工的點評

不推薦 工作不穩定 項目結束 可能隨時失業

來自工作1年-前員工的點評

公司整體氛圍比較年輕化,新鮮血液比較多。公司會組織比較多的培訓,提升員工全方面發展。對于剛畢業的學生來說還是比較好適應的,對于基本的技能還是會有比較大幅度的提升。但是如果不是長期想在金融行業發展的話,還是建議慎重考慮。因為整體來說工作壓力還行,不會那么大。福利待遇還是很好的。

來自1年-前員工的點評

輕松,無壓力。

來自1年-前員工的點評

不太愿意,不適合長期發展。

來自1年-前員工的點評

工作節奏較慢,工資較低,其他福利不錯。

來自1年-員工的點評

不滿意。個人發展受限,直屬領導完全沒有領導能力,完全不懂管理,組內搞小團體比較嚴重,導致工作氛圍不好,平時做事誰都不高興。小語種進來基本用到機會不多,大部分時間排去做中文英語的業務,和面試的時候講的業務范圍相差有點大。 但是五險一金以及年假是規范的,另外有幾天福利年假。薪資看個人期望,每個人看法不同。晉升渠道不太多,看能力也看關系。

來自1年-前員工的點評

不滿意。讓你留下來的理由只有同事關系好,因為都是年輕人聊得來。但是沒有年終獎,過年過節沒有福利,工資低,還不漲,項目一沒幾百個人跟你一起找工作你要能承受得住。工作環境:茶水間特小,不提供杯子,餐巾紙和擦手紙永遠不夠用。

來自1年-前員工的點評

注:作為實習生,也許我所感受到的只是冰山一角,并不能代表什么,而且每個人感覺喜好也不一樣,故僅供參考。 我擔任的職位是軟件開發實習生,實習生待遇算是不錯的了,工作時間是7.5小時/天,不會有加班。職位準確來說算是后臺開發,公司接了某銀行的外包,所以這邊的項目組負責銀行交易系統的開發,用的語言比較古老,COBAL,這意味著你需要重新學起,關鍵是這是一種相當繁瑣的語言,類似匯編語言的感覺,所以用慣面向對象語言的我用它來開發感到無從下手。 而讓我不太滿意的是公司在培養新人方面沒什么計劃或者安排,當然不是說帶我的同事怎么樣,他們人都還可以,就是大家都有東西在忙,所以一般情況你會被擱置,另外就是同事之間氛圍的話,我感覺一般般吧,有點給我普通路人的感覺,最后想想我應該還是喜歡面向對象語言,而且將來萬一跳槽比較容易,學冷門語言需謹慎,所以我還是決定干一段時間就辭職好了。

來自1年-員工的點評

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